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‘직장 돋보기 분석’은 취업 준비생 및 이직하려는 직장인들을 위한 콘텐츠입니다. 해당 기업에 대한 객관적 정보를 제공합니다. 분석의 기본 기준은 ①연봉 수준을 중심으로 한 ‘효율성’ ②입사율 및 퇴사율에 따른 ‘안정성’ ③지난 3년간 매출 추이에 따른 ‘성장성’ ④해당 기업만의 독특한 ‘기업 문화 및 복지’ 등 4가지입니다. 평균연봉 자료 및 입퇴사율은 금융감독원 전자공시시스템(DART)상의 사업보고서, 원티드인사이트(前크레딧잡) 등의 자료를 종합적으로 활용합니다. <편집자 주>
[뉴스투데이=박진영·이가민 기자] 카카오게임즈(대표이사 조계현)는 2013년 '(주)엔진'으로 출발해 2016년 다음게임을 흡수 합병했다. 2016년 카카오게임즈로 사명을 변경했다. 카카오의 게임 전문 계열사로서, 국내외 게임 시장에 PC와 모바일, VR 등의 플랫폼을 아우르며 다양한 장르의 게임을 서비스하고 있다.
카카오게임즈 조계현 대표이사는 한국과학기술원(KAIST) 경영학과 출신이다. 키노네트 세이클럽 사업부 부장을 거친 뒤 네오위즈게임즈 초창기 멤버로 합류했다. 네오위즈게임즈 부사장과 최고운영책임자(COO)를 맡았으며, 위메이드크리에이티브 대표, 위메이드엔터테인먼트 사장을 거쳐 카카오게임즈의 전신인 엔진 부사장으로 활약했다. 2016년 카카오게임즈 각자대표이사로 선임되었으며, 2021년부터 단독대표로 기업을 경영하고 있다.
①효율성 분석 ▶ 평균연봉, 남성이 여성보다 4800만원 많아/카카오게임즈 관계자,"연봉에 스톡 옵션 포함돼 성별 급여 차이가 있다고 보기 힘들어"
금융감독원에 공시된 2022년 사업보고서에 따르면 카카오게임즈의 평균연봉은 1억3800만원이다. 카카오게임즈 평균연봉은 남성 1억5700만원, 여성 1억900만원이다.
기업 정보 사이트 원티드인사이트(前크레딧잡)이 발표한 카카오게임즈의 전체 평균연봉은 약 1억4800만원으로 업계평균 약 4000만원과 비교하였을 때 월등히 높은 연봉임을 알 수 있다.
카카오게임즈 관계자는 13일 뉴스투데이와 전화 통화에서 "연봉에 스톡 옵션이 포함돼 있어서 남녀성별에 따른 급여의 차이가 있다고 보기 힘들다"고 밝혔다.
②안정성 분석 ▶ 평균 근속연수 3.7년…남녀 성별 차이 거의 없어
카카오게임즈 직원수는 436명이다. 정규직 427명, 기간제 근로자가 9명으로 정규직 비율이 98%에 달한다. 카카오게임즈의 평균 근속연수는 3.7년이다. 성별에 따른 평균 근속연수는 남성 3.9년, 여성 3.5년이다.
성별에 따른 근속연수 차이가 거의 없는 셈이다. 카카오게임즈 관계자는 "평균 근속연수에 있어서도 특정 성별을 차별하는 경우가 없다"라고 말했다.
③성장성 분석 ▶ 라이브 게임 서비스 역량 강화, 글로벌 시장 공략에 집중하는 카카오게임즈
카카오게임즈는 2023년 3분기 매출 2647억원, 영업이익 226억원을 기록했다. 이는 한국채택국제회계기준(K-IFRS)을 적용한 결과로 전년동기 대비 각각 14%, 48% 감소한 결과이다. 모바일 게임의 매출은 1838억원으로 전년동기 대비 7% 감소했다. PC온라인 게임의 매출은 115억원으로 전년동기 대비 13% 감소했다. 골프 및 스포츠 레저 통신 사업 등을 포함한 기타(비게임 부문) 매출은 694억원으로 전년동기 대비 28% 감소했다. 경기불황 등으로 인한 비게임 부문 실적 하락이 전반적인 부진의 원인이 된 것으로 분석된다.
따라서 최근 신작 게임 준비와 라이브 게임 서비스 역량 강화에 집중하고 있다. 하반기 ‘오딘’, ‘아키에이지 워’, ‘아레스’ 등 주요 MMORPG 3종에 신규 콘텐츠 추가 및 연말 이벤트를 진행하고, 서브컬처 게임 ‘우마무스메 프리티 더비’의 1.5주년 업데이트를 선보일 예정이다.
또, 글로벌 시장을 공략할 신작 준비에도 집중한다. 중세 판타지 세계관을 배경으로, 도트 그래픽에 액션성을 극대화해 콘솔 게임의 감성을 모바일에서 경험할 수 있는 액션 RPG ‘가디스 오더’와, 전 세계 이용자가 참여할 수 있는 전장 구현을 목표로 레드랩게임즈가 개발 중인 공동 서비스작 크로스플랫폼 MMORPG ‘롬(R.O.M)’을 공개할 계획이라고 밝혔다.
‘아키에이지 워’를 일본과 중화권(대만, 홍콩, 마카오 등), ‘오딘’을 북미유럽, ‘에버소울’을 일본 지역에 순차적으로 선보이는 등 서비스 권역을 넓혀 나간다. 이와 함께 자회사 라이온하트 스튜디오에서 로그라이크 캐주얼 RPG 신작 ‘Project V(가제)’와 엑스엘게임즈에서 콘솔 및 PC온라인 플랫폼 기반 AAA급 신작 ‘아키에이지2’도 준비 중이다. ‘아키에이지2’는 내년 중 공개를 목표로, 게임의 핵심 전투 플레이를 선별된 서구권 등 이용자 대상으로 단계적인 테스트를 진행해가며 완성도에 심혈을 기울일 예정이다.
또 오프라인 행사 개최를 통해 게임유저와의 직접적인 소통을 이어가고 있다. 지난 6월 ‘우마무스메 프리티 더비’ 서비스 1주년 기념 오프라인 행사 및 한국 특별 방송을 진행했다. 행사에는 부스 체험존, 전 프로 게이머 강퀴와 유튜버 진수, 나기 등이 신규 시나리오를 분석하는 등 다채로운 이벤트로 즐길 거리를 제공했다.
이외에도 지난 7월 ‘가디언 테일즈’의 서비스 3주년 기념 유저 간담회 ‘Dear. Knights’를 개최하며 게임유저와의 소통에 집중했다. 일방적인 서비스 제공에서 끝나는 것이 아닌 현장감 있는 양방향 소통을 통해 게임 정보 전달 및 새로운 즐거움을 제공하는 전략이다.
④기업문화 ▶ 게임 같은 기업 문화를 지향 ...'놀금', '사이다 룸', '안마의자와 수면실' 등 이색 복지 눈길 끌어
카카오게임즈는 일상의 모든 것이 게임의 재미 요소가 되는 것처럼 업무 역시 게임을 플레이 하듯 즐겁고 자유로운 상황을 추구한다. 이처럼 게임 같은 업무 생활을 현실화하기 위해 다양한 복지제도를 운영 중이다. 카카오게임즈의 복지제도는 ‘즐거운 크루’, ‘행복한 크루’, ‘건강한 크루’, ‘활동적인 크루’로 구분된다.
‘즐거운 크루’에는 해피아워, 놀금, 모닝 간식 및 점심 식대 지원, 따뜻한 사내 카페, 여유로운 점심시간 제도가 있다. 해피아워란 카카오게임즈만의 특별한 업무 시간 제도로 바쁜 월요일 아침에는 30분 늦게, 신나는 금요일 오후에는 1시간 30분 빨리 퇴근 가능한 제도이다.
기본적인 카카오게임즈의 업무 시간은 오전 10시부터 저녁 7시까지다. 놀금은 격주 주4일제(격주 놀금)를 뜻하며, 일하는 시간은 줄이고 업무 집중도를 높여 임직원이 균형 있는 생활을 누릴 수 있도록 하는 제도이다.
‘행복한 크루’는 워라밸 문화를 위한 어린이집, 대출 이자 지원, 모성보호, 자기계발 복지포인트 등이 있다. 모성보호란 임직원이 임산부 정기검진을 받을 때 유급 휴가를 지원하며, 휴가 및 육아휴직 사용, 복직 후 모유 수유를 돕는 모자유친룸 운영이 포함되어 있다.
‘건강한 크루’에는 사이다 룸, 안마의자와 수면실, 심리상담 등이 있다. 사이다 룸이란 임직원을 위한 전문 헬스 키퍼의 마사지 복지 제도이다. ‘활동적인 크루’는 임직원의 여가 생활을 지원하는 회원권 리조트, 어썸 제주, 캠핑카 대여 등이 있다. 어썸 제주란 제주도 전용 휴양 시설에서의 1박과 특별 휴가를 지원하는 제도를 의미한다.
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