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‘직장 돋보기 분석’은 취업 준비생 및 이직을 바라는 직장인들을 위한 콘텐츠입니다. 해당 기업에 대한 객관적 정보를 제공합니다. 분석의 기본 기준은 ①연봉 수준을 중심으로 한 ‘효율성’ ②입사율 및 퇴사율에 따른 ‘안정성’ ③지난 3년간 매출 추이에 따른 ‘성장성’ ④해당 기업만의 독특한 ‘기업 문화 및 복지’ 등 4가지입니다. 평균연봉 자료 및 입퇴사율은 금융감독원 전자공시시스템(DART)상의 사업보고서, 크레딧잡 등의 자료를 종합적으로 활용합니다. <편집자 주>
[뉴스투데이=이가민 기자] 신신제약은 1959년 설립된 제약회사로 가장 뛰어난 역량을 펼칠 수 있는 분야를 택하고 집중해왔다. 선택과 집중을 통해 신신제약은 첩부제를 중심으로 한 외용제 분야에서 ‘파스의 명가’라는 수식어를 통해 확실한 존재감을 나타내고 있다.
신신제약에게 ‘파스의 명가’라는 타이틀을 가져다준 대표제품으로 신신파스가 있다. 신신파스는 신신파스 아렉스, 케토크린, 물파스, 이부스타 등 세분화된 제품을 갖추고 있다. 파스류, Nsaid류, 에어로솔, 한방파스, 액제, 로오숀제로 구분되며 통증별, 부위별 등에 맞는 제품을 보유하고 있다.
파스 제품 외에도 신신제약은 미야리산 시리즈(헬스케어), 노스엣 시리즈(다한증), 무조무 시리즈(무좀), 스카덤 시리즈(흉터), 아무로스프레이(상처소독) 등 다양한 제품군을 통해 소비자의 일상생활 속 필요한 제품을 제공하고 있다.
취업준비생들은 신신제약의 오너 2세 경영인인 이병기(66) 대표이사 사장의 올해 신년사에 주목할 필요가 있다. 이병기 사장은 창립 이후 최초 매출 1000억원대 진입과 체질 변혁을 경영목표로 제시했다. 이 사장은 지난 1월 2일 시무식에서 "단순히 매출 증가를 넘어 기업의 체질과 문화적 변화를 동반하면서 신신제약 사명과 같이 신뢰를 기반으로 한 새로운 기업으로 거듭나겠다"고 밝혔다.
나아가 "지난 60여 년간 '값 싸고 질 좋은 파스로 국민의 통증을 케어한다'는 창립 정신 아래 그 역할을 묵묵히 수행해 왔다"면서 "소비자들이 전 생에 주기에 걸쳐 신신제약과 함께 할 수 있도록 하겠다"고 강조했다. '파스 명가'에서 '글로벌 헬스케어기업'으로 진화하겠다는 의미로 풀이된다.
①효율성 분석 ▶ 평균연봉 5500만원…남성이 여성보다 약 2000만원 더 높아
금융감독원에 공시된 2022년 사업보고서에 따르면 신신제약의 평균연봉은 5500만원이다. 신신제약의 평균연봉은 남성 6100만원, 여성 4100만원이다.
기업 정보 사이트 크레딧잡이 발표한 신신제약의 전체 평균연봉은 약 5500만원으로 업계평균 약 3900만원과 비교하였을 때 높은 수준임을 알 수 있다.
②안정성 분석 ▶ 평균 근속연수 5.6년…근소한 차이로 남성이 여성보다 더 길어
신신제약은 정규직 299명, 기간제 근로자가 24명으로 정규직 비율이 약 92%에 달한다. 신신제약의 평균 근속연수는 5.6년이다. 성별에 따른 평균 근속연수는 남성 5.9년, 여성 5.3년이다.
③성장성 분석 ▶ 2023년 1분기 매출액 234억원…연 1000억원 매출 목표에 일단 청신호
신신제약은 2023년 1분기 연결기준 매출액 234억원, 영업이익 10억원을 기록했다. 이는 전년동기 대비 각각 43억원, 3억원 증가한 결과이다. 창립 이후 첫 1000억원대 매출 진입이라는 경영목표에 일단 청신호를 켠 것으로 평가된다.
신신제약의 2023년 목표 달성을 가능하게 할 신신제약의 강점으로 신신파스를 꼽을 수 있다. 신신제약이 3월 발표한 자료에 따르면 신신파스 아렉스는 2023년 ‘한국산업의 브랜드파워(K-BPI)’ 소염진통제 부문 1위를 차지했다. 이번 수상을 통해 2019년 첫 1위에 오른 이후 5년 연속 1위를 지켜냈다.
신신파스 아렉스는 다양한 항목에서 모두 우수한 점수를 기록했으며, 특히 브랜드 인지도 부분에서 높은 점수를 획득하며 2위 브랜드와 큰 격차로 1위를 차지했다. 이는 2007년 출시 이후 매년 두 자릿수 이상의 성장률을 보이고 있는 대표 국민 파스로서 그 명성을 입증하는 결과다.
신신파스 아렉스는 국내 최초로 하나의 파스 안에 냉온찜질 두 가지 효과를 담아낸 제품으로, 부착과 동시에 차갑게 붓기를 빼주고 차츰 뜨겁게 전환되어 혈액순환을 도와 통증 케어에 탁월한 효과가 있다. 이와 같은 뛰어난 효능 외에도 신신파스 아렉스는 모두가 사용하기 쉬운 제품이 되기 위해 노력하고 있다.
신신제약은 2월 신신파스 아렉스에 파스류 최초로 시각장애인을 위한 점자를 도입했다. 신신제약의 점자 도입 행보는 모든 국민의 올바른 의약품 사용 권리를 위해 선제적으로 도입을 결정한 것이다. 의약품 점자 표시는 2021년 7월 개정된 약사법에 따라 2024년 7월부터 안전상비의약품 및 식품의약품안전처장이 정하는 의약품에 대에 의무화될 예정이다.
신신제약은 ‘파스의 명가’라는 타이틀에 걸맞게 지속적으로 제품의 부족한 점을 찾고 보완하는 자세를 보여준다. 단순히 효능 측면 보완으로 멈추는 것이 아닌 업계 문화를 선도하는 모습을 통해 올바른 기업 이미지까지 함께 쌓아가고 있다.
④기업문화 ▶ 신신제약 윤리규정 핵심 키워드는 7가지…고객, 협력회사, 임직원 등과의 관계 망라해
신신제약은 기업의 윤리규정을 통해 공정하고 투명한 윤리 문화 조성을 위해 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준을 제공하고 있다. 신신제약 윤리규정 핵심 키워드는 7가지로 구성되어 있다.
핵심 키워드는 고객에 대한 책임과 의무, 협력회사와 공존공영, 임직원에 대한 책임, 임직원의 기본윤리, 주주 및 투자자에 대한 자세, 국가와 사회에 대한 책임, 윤리규정 준수 의무가 있다. 이 중 임직원과 가장 밀접한 관련이 있는 임직원에 대한 책임을 살펴보면 신신제약은 임직원의 인간적 존엄성과 가치를 인정하고 존중하는 것을 기본으로 하고 있다.
자율적이고 창의적인 인재로 육성하고자 하며 성별, 종교, 학벌, 출신지역, 연령, 결혼여부 등 특정한 요건에 따른 부당한 차등을 두지 않고 임직원을 공정하게 대우하고 있다. 또, 임직원의 창의성을 촉진하여 임직원이 자신의 역량을 최대로 발휘할 수 있도록 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다.
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