▲ 전경련 허창수 회장(왼쪽), 국민연금 문형표 대표(오른쪽) ⓒ뉴시스

(뉴스투데이=정소양 기자)
 
국민연금·전경련 '최순실 부역' 논란 등으로 조직 동요 심각
 
4대 기업 탈퇴 시 전경련은 해체 또는 직원 80% 구조조정 불가피?
 
‘최순실 국정농단 사태’의 최대 피해자는 ‘국민’이다. 그중에서도 전국경제인연합회(이하 ‘전경련’)와 국민연금 직원들은 ‘직장인’으로서 최대 피해자가 되고 있다. 생계와 관련돼 가장 직접적인 피해를 입고 있다.
 
지난 12월에 열린 국정조사 청문회 때 삼성, LG, SK, 현대차 등 대기업 총수들의 전경련 탈퇴 선언으로 전경련이 존폐위기에 놓여 전경련 직원들도 좌불안석의 심정으로 상황을 지켜보고 있다.
 
지난해 12월 27일 LG그룹이 4대 그룹 중 처음으로 전경련에 탈퇴를 공식 통보한 이후 지난 6일 삼성전자의 탈퇴원 제출로 시작해 삼성SDI·삼성디스플레이·삼성전기·삼성SDS·삼성물산·삼성엔지니어링, 신라호텔, 제일기획 등이 순차적으로 탈퇴원을 제출했다.
 
10일 에스원과 삼성중공업까지 탈퇴가 완료되면 전경련에 삼성계열사 총 15곳은 전경련에 더 이상 남아있지 않게 된다. 그 외에 현대차, SK 등 전경련을 대표하던 대기업들도 잇따라 퇴장할 것으로 예상된다.
 
이러한 상황에 전경련은 내부적으로도 크게 동요되는 상황이다. 이미 전경련 일부 직원들은 회사를 떠나고 있으며 전경련은 사업계획과 예산 책정, 회원사들에게 회비 통보 등의 일정조차 소화하지 못하고 있는 상황이다.
 
전경련 사무국은 사실상 대대적인 인력구조조정 방안을 모색 중인 것으로 알려졌다. 최순실 사태에 직접적인 책임이 없는 일반 직원들을 대상으로 한 대규모 강제해고를 검토중인 것으로 전해져 향후 논란이 불가피해 보인다.
 
재계의 관계자는 “전경련이 최소한으로 조직을 유지해 나가기 위해 구조조정안을 마련 중”이라면서 “젊은 직원들을 대거 구조조정하는 방안이 포함된 것으로 안다”고 전했다. 전경련은 현재 직원 150여 명과 유관기관 직원 100여 명 등 총 250여 명을 고용하고 있다.
 
지금처럼 주요 대기업 회원사들의 탈퇴가 잇따를 경우, 전체 직원의 80% 가량인 200명을 구조조정해야 한다는 계산이 유력하다. 전경련의 모 직원은 “아직 일반직원에 대한 통보는 없지만 해고작업이 시작된다면 상당수 직원들은 반발할 수 밖에 없을 것”이라고 말했다.
 
따라서 전경련의 운명과 구조조정의 규모는 차기 회장의 손에 달려 있다는 게 일반적인 관측이다. 허창수 현 회장이 손에 피를 묻히는 일은 하지 않을 것이라는 분석이다.
 
이번 달 말로 임기가 종료되는 허창수 회장은 차기 회장을 물색 중이다. 하지만 이미 정경유착의 대표적 산실로 낙인이 찍힌 난파선인 전경련의 새로운 선장으로  들어 올 인사를 찾지 못하고 있는 실정이다. 오너 기업인들은 모두 손사래를 쳐 김진현 전 과기처장관 등 고위 관료 출신들에게도 의사를 타진했지만 여의치 않은 상황이다.
 
전경련은 향후 조직 유지조차 어려울 것으로 보인다. 전경련 직원의 월급은 보통 탈퇴 의사를 표한 대기업 회비로부터 나왔다. 이중 탈퇴하는 4대 그룹(삼성, 현대차, LG, SK)의 회비가 전경련 전체 회비 500억 원의 절반 정도를 차지했다.
 
또한 전경련은 400억 원가량의 임대수익 대부분을 선축 당시 부채 원리금과 건물관리비로 사용하고 있다고 알려졌다. 그러나 이마저도 유지가 불가능할 것으로 보인다. 임대료 수익의 30%인 115억 원을 내며 50층 건물의 13개 층을 사용하던 LG CNS가 올해 말 마곡지구로 이전하기 때문이다.
 
현재 전경련은 조직이 흔들리는 어수선한 분위기 속에서 최대한 언론과의 접촉을 피하고 있다.
 
 
국민연금, 삼성물산 합병찬성 의혹·문형표 이사장 구속·전주 이전 등 3대 악재로 대혼란
 
국민연금도 조직의 동요와 일부 직원의 이탈로 흔들리고 있다. 세계 3대 연기금인 국민연금 투자를 받으려던 과거의 기업들은 상당히 다른 태도를 취하고 있다. 국민연금 기금운용본부는 올해 해외 사모펀드 경영진 등 주요 해외 투자처와 회의 일정을 아직 한 건도 확정하지 못했다.
 
국민연금 기금운용본부에 따르면 현재 재직 중인 직원은 233명으로 정원의 85%밖에 되지 않는다. 최근 1년간 퇴사한 약 50명의 직원의 빈자리를 채우지 못하고 있기 때문이다. 설상가상으로 본사의 전주 이전을 앞두고 있어 추가적으로 약 20명 정도 인력 이탈이 발생할 것으로 보인다.
 
더욱이 국민연금이 최순실 사태로 검찰 수사를 받으면서 ‘자부심의 추락’으로 인한 이탈도 감지된다. 문형표 국민연금공단 이사장(구속중, 61)은 지난해 삼성물산-제일모직 합병 과정에 찬성 의결을 지시한 혐의로 구속된 상태다. 직원들의 사기는 바닥으로 떨어질 대로 떨어져 더 이상 내려갈 곳도 없다는 분위기다.
 
국민연금은 내부적으로도 근무 기강이 해이해졌다. 국민연금공단 감사실은 퇴직 예정자 3명이 내부 정보를 빼내려한 정황을 포착해 경찰에 수사를 의뢰한 상태다.
 
550조 원의 국민 노후자금을 굴리는 국민연금은 당장 계획된 투자를 집행하는 데도 어려움을 겪고 있다. 국민연금의 투자를 유치해야 하는 국내 증권사, 자산운용사, 사모펀드(PEF) 등은 올해 3월 이후 국민연금과의 회의 일정을 전혀 잡지 못하고 있으며 업계 관계자는 “국민연금 운용역들이 ‘담당자가 바뀔 수 있어 내부 의사결정이 안 된다’며 접촉을 꺼리고 있다”고 말한 것으로 나타났다.
 
여기에다 국민연금의 의결권 행사 여부를 결정할 의결권전문위원도 9명 중 5명이 공석인 채로 방치되고 있다. 전문가들은 국민연금 기금운용본부의 위기는 국가적 손실로 이어질 수 있다고 경고했다.
 
이에 대해 국민연금 관계자는 10일 뉴스투데이와의 통화에서 “업무 안정을 위해 인력 충원은 반드시 필요한 부분이나 국민연금 운용인력은 면접을 통해 경력자를 뽑기 때문에 아직은 급하게 보강할 필요는 없을 것 같다”고 말했다.
 
이 관계자는 문형표 이사장의 구속 및 업무 마비 사태와 관련해, “이러한 상황은 처음 겪는 일이라 난감하다”고 토로했다.
 
그는 특히 본사의 전주 이전에 따른 직원 동요에 대해 “기능적으로 지방에서 서비스를 하는 업무가 아닌, 특수한 조직이다 보니 겸업직을 따로 뽑아 업무를 진행하는 방식인데, 대민업무가 아니라 금융시장에서 돈을 벌어야 하는 곳이다 보니 서울에서 업무를 진행해야 하는 속성이 있다”면서 “그러나 법 상으로 어쩔 수 없이 전주로 내려가야 하는 상황이다 보니 관련 전문가들과 전화로만 협의를 진행 해야할지 자신들이 서울로 올라갈지 내려오라고 해야할 지에 대해 이해가 엇갈리는 상황”이라고 설명했다.

따라서 전주 이전 시 물리적으로 정상업무가 불가능하다는 게 국민연금 직원들의 정서이다. 국민연금 측의 업무 효율성을 따지면 기업들에게 내려오라고 해야하지만 이 역시 ‘갑질’ 논란을 불러일으킬만한 여지가 있어 쉽지 않은 상황이다.