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(뉴스투데이=황진원 기자)
 
다음 주 원서접수 마감하는 주요기업 동계 인턴 채용은 2종류 
 
하반기 대기업들의 신입 공개채용이 마무리 단계에 접어들면서 이번달을 시작으로 동계 인턴 채용에 들어간다. 
 
인턴은 정규직 채용 연계 여부에 따라 ‘채용 연계형’과 ‘체험형’으로 구분된다. 최근 기업들이 ‘채용 연계형 인턴제도’를 도입하면서 인턴 수료 후 정직원으로의 전환 비율이 높아지고 있다. 아울러 인재 채용과 관련해 직무 경험을 중요시하면서 ‘체험형 인턴제도’의 중요성 또한 높아지고 있는 상황이다.
 
하반기 채용절벽에 부딪혀 낙담하고 있는 취준생들이라면 공채보다 비교적 경쟁률이 낮은 인턴 채용을 통해 취업의 문을 두드릴 올해 마지막 기회를 잡아보는건 어떨까 
 
 
채용 연계형 인턴: 정직원 전환 위해선 회사가 필요로하는 자질과 능력 갖춰야  
 
채용 연계형은 일정 기간 근무 후 정규직 전환의 기회를 잡을 수 있는 인턴 전형으로, 기업은 실습 기간 동안의 성적을 바탕으로 일정 비율의 인턴 사원을 정규직으로 전환한다. 당장 취업이 급한 4학년 졸업예정자와 기졸업자에게는 채용 연계형 인턴이 최고의 기회가 될 수 있다.
 
채용 연계형 인턴 제도는 기업에 적합한 인재인지 충분한 시간을 두고 지원자를 파악할 수 있다는 점에서 대기업과 공기업을 중심으로 빈도율이 높아지고 있는 상황이다.
 
특히, 일반 신입사원 공개채용에서는 지원자의 자질과 능력을 검증할 방법이 면접밖에 없는데 비해 인턴 채용의 경우 최소 1달 이상 지원자를 관찰할 수 있다는 점에서 회사에 필요한 인재로서의 자질과 능력을 평가할 시간을 얻을 수 있다.
 
인턴사원 입장에서도 자신이 지원한 회사와 직무에 대한 정보를 사전에 파악할 수 있으며, 자신의 업무 능력 및 자질에 대해 파악하고 목표를 현실적으로 가다듬을 수 있는 기회를 얻을 수 있다.
 
채용 포털 사이트 잡코리아에 따르면, 11월에는 롯데그룹, ㈜한화, 태평양물산 등이 채용 연계형 인턴을 모집한다.
 
롯데그룹의 경우, 오는 14일까지 식품, 서비스, 유통, 건설제조, 금융 등 총 20개의 롯데그룹 계열사에서 인턴 채용을 진행한다. 인턴십은 총 8주간 진행되며 성과 우수자는 2017년 3월 채용을 확정하고 같은해 상반기 7월 신입사원으로 입사하게 된다.
 
㈜한화/방산은 품질관리, 생산관리, 환경안전 부문의 채용전제형 인턴을 오는 20일까지 모집한다. 약 6주간의 인턴활동을 거친 뒤 면접을 거쳐 최종합격자를 선발한다.
 
태평양물산은 오는 15일까지 의류영업, 경영관리 부문에서 신입 인턴을 채용해 2개월간의 인턴 근무 후 최종 심사를 거쳐 신입사원을 선발한다. 
 

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