▲ 일본은 아직 한국만큼 영어가 일반적이지 않고 취업 시에 요구하는 영어능력도 상대적으로 낮은 편이다. ⓒ일러스트야

일본 기업들은 토익점수를 얼마나 중요시할까

(뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원) 한국 중·고등·대학생들 중에 과연 영어를 공부하지 않는 학생이 있을까. 토익점수는 이미 모두가 갖고 있는 흔한 시험이 되었고 토익스피킹은 물론이고 토플까지 공부하는 학생이 부지기수이다. 물론 그렇게 공부한 영어를 실제로 취업 후에 활용하는지 여부는 별개의 문제로 하자.

그렇다면 일본은 우리만큼 모두가 영어공부에 매달리고 있을까? 답은 ‘전혀 그렇지 않다’이다. 영어 관련 전공자와 일부 명문대 학생들을 제외하고는 보통 일본 대학생들은 대학생활 중에 영어공부를 할 생각을 하지도 않을 뿐더러 필요성도 그다지 느끼지 못한다. 한국 대학들의 졸업요건에 토익점수가 있다고 하면 모두가 놀랄 정도이다.

만약 일본취업 시에 토익점수로 일본 대학생들과 경쟁을 하게 된다면 압도적으로 한국 대학생들이 우위에 서는 것은 말할 것도 없다. 그렇다면 이번에는 신입사원 채용에서 토익점수를 내건 일본 내 유명기업들에 대해 알아보자.


900점 이상을 요구하는 회사는 삼성, 마츠시타 전기 뿐

일본 내 취업시장에서 지원자의 영어실력을 최저 900점 이상으로 요구하는 곳은 삼성전자와 ‘파나소닉’ 브랜드를 가진 마츠시타 전기뿐이다. 그마저 마츠시타 전기는 국제홍보담당 분야에만 900점 이상을 요구하기 때문에 모든 신입사원의 공통된 토익실력을 요구하는 곳은 삼성만 남게 된다.

한국의 많은 대기업들이 국내 채용 시에 토익 900이상을 요구하고 또한 900점을 넘는 셀 수 없이 많은 지원자들이 몰려드는 상황과 비교하면 일본의 토익 요구기준이 얼마나 낮은지 알 수 있다.


800점 이상 요구기업도 한국기업이 다수

일본에서 신입 또는 기존 사원에게 토익 800점 이상을 요구하는 일본기업은 1) 노무라 홀딩스(해외영업), 2) 후지쯔(해외영업), 3) 스미토모 부동산, 4) 노무라 부동산, 5) 히타치 제작소(경영간부만), 6) KDDI, 7) 일본 맥도날드이다.

일본 내 한국기업에서는 1) 엘지, 2) 현대, 3) 삼성(기존 직원)이 토익 800이상을 요구하고 있다. 한국의 많은 문과·경상계열 취업준비생들이 800 이상의 토익점수를 갖고 있을텐데 일본 친구들에게 토익점수를 물어본다면 800점 이상을 갖고 있는 학생을 찾기가 쉽지 않을 것이다.


대부분의 일본 대기업들이 700점 또는 600점 이상을 요구

800점 이상을 요구하는 일본 유명기업은 8사 밖에 안됐지만 700점대 이상을 요구하는 기업은 상당히 많아진다. 대표적으로 1) 라쿠텐, 2) 소프트뱅크, 3) 일본IBM(차장 이상), 4) 미쯔이 물산, 5) NTT 커뮤니케이션즈, 6) 미쯔비시 자동차, 7)　샤프(과장 이상), 8) 기린 맥주, 9) 시세이도, 10) 미즈호 증권 등이다.

600점대 이상 요구기업은 1) 아사히맥주, 2) 소니(계장급 이상), 3) 다이쇼 제약, 4) 마츠다 자동차, 5) 도요타 자동차, 6) NEC, 7) 캐논 등이다.

유명기업들이 요구하는 토익점수가 이렇게 낮다는 점에 놀라는 사람이 있을 수 있겠지만 이만큼 아직은 일본 취업준비생들의 영어실력이 준비가 안됐다는 의미인 것이다.


일본의 영어 요구레벨은 아직 한국에 비해 많이 낮다

최근에 돼서 라쿠텐같은 일부 기업들이 사내 공용어를 영어로 변경하고 사원들의 영어교육을 강조하면서 신입사원 채용기준에까지 영향을 미치고 있지만 아직 대학생들에게 전반적인 영향은 끼치지 못하고 있는 상황이다.

그도 그럴 것이 일본은 날이 갈수록 인력이 부족해져 원활한 신입사원 채용을 위해 채용기준을 높이지 못하는 상황이고 실제로 영어가 필요한 직무가 아니라면 굳이 영어능력을 요구하지 않기 때문이다.

영어실력 외에도 기타 외국어와 컴퓨터 활용능력 등의 취업스펙은 한국 취업준비생들이 일본 취업준비생들을 압도하고 있다. 그런 의미에서 국내에서 더 많고 높은 스펙을 갖추기 위해 치열하게 경쟁하는 것보다 일본어를 공부해서 일본으로 취업방향을 돌리는 것이 더 빠를지도 모르겠다.