▲ 일본 취업에 대한 관심이 높아지면서 블랙기업에 대한 주의와 대처교육이 필요하다는 지적이다. ⓒ뉴시스

‘블랙기업’이란 무엇일까

(뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원) 한국에서 블랙기업이라는 단어를 들어본 사람은 그다지 많지 않을 것이다. 블랙기업이란 일본에서 만들어진 단어로 넓은 의미로는 조직폭력배 같은 반사회적 단체와 연결되어 위법행위를 하는 회사이며, 좁은 의미로는 신생회사 측이 젊은 사원을 대량으로 고용하여 과중하고 위법적 노동을 강요한 뒤 퇴직을 강요하며 대기업으로 성장한 기업을 일컫는다.

하지만 블랙기업은 어느 날 갑자기 나타난 회사가 아닌데 그 원인은 일본식 고용방식과 깊은 연관이 있다. 일본식 고용의 특징은 단신부임과 장시간 노동과 같은 사측의 명령이 노동자에게 상명하복 방식으로 전달되지만 그에 대한 보상으로 높은 연봉과 장기고용, 기업복지가 보장된다는 점이다. 블랙기업은 이런 보상 없이 사원을 소모하듯 사용하고 버린다는 점에서 주의를 요한다.


블랙기업은 어떻게 구분할 수 있을까

일본 취업시장에 밝은 사람이 아니라면 회사명과 홈페이지 등으로는 블랙기업을 구분하기가 쉽지 않다. 특히 한국에서 일본회사에 지원할 때는 더욱 블랙기업을 알아차리기가 힘들다. 이런 블랙기업들의 특징을 미리 알아보자.


1) 구인·채용광고를 하청회사가 제작한다. 블랙기업은 보통 채용공고를 게재할 때 수 만 엔에서 수십 만 엔의 비용을 들여 하청업체를 통해 공고를 내보낸다. 하청업체는 수수료를 받고 일하기 때문에 안 좋은 내용을 싣지 않는다.

2) 현재 재직자 수에 비해 많은 신규사원을 모집한다. 사원의 퇴직과 교체가 많음을 의미한다.

3) 사원의 평균연령 표기가 애매하고 고용기간을 명시하지 않는다. 사원의 평균연령 표기를 정확하게 하지 않는다는 것은 젊은 퇴직자가 많다는 의미이며, 고용기간을 명시하지 않는다는 것은 사측이 장기고용 할 의사가 없음을 의미한다.

4) ‘잔업없음’, ‘소수정예’와 같은 표현을 사용한다. 잔업이 없는 회사는 없기에 잔업 없음이라는 표현은 잔업수당 없음이라는 의미와 같다. 소수정예라는 표현은 업무량에 비해 인원배치가 매우 적고 제대로 분업이 이루어져 있지 않다고 해석할 수 있다.

5) 높은 급여를 제시하지만 세부내역은 공개하지 않는다. 기본급에 잔업수당, 휴일수당, 야근 등의 모든 수당을 다 합쳐서 기본급처럼 기재하거나 옆에 작은 글씨로 병기하는 곳은 블랙기업일 확률이 높다. (예: 월30만엔 이상 가능!(잔업·휴일근무 수당포함)

6) 간단한 이력서만 요구하거나 또는 아예 요구하지 않는다. 이런 회사는 사원을 제대로 평가하고 입사시킬 의지가 없고 그만큼 퇴직자가 많아 인력을 급하게 필요로 하는 블랙기업들이다.

7) 면접이 간소하고 합격을 서면으로 통지하지 않는다. 간소한 면접은 6)의 이유와 같고 합격통지를 서면이 아닌 전화통화나 구두로만 하는 것은 녹음하지 않는 한 증거를 남기기 어렵기 때문에 향후에 문제가 발생했을 경우 사원이 불리해지기 쉽고 블랙기업은 이 점을 이용한다.

8) 고용계약서를 쓰지 않거나 사본을 건네지 않고, 급여시스템을 공개하지 않는다. 사원에게 불리한 계약을 맺는 경우가 많기 때문에 입사 시에 근로계약서를 쓰지 않거나 쓰더라도 사본을 사원에게 건네지 않는다. 또한 급여시스템을 공개하지 않는 것은 업무에 따라 사측이 마음대로 급여를 감액하거나 미지불 또는 해고하기 위함이다.


블랙기업에 입사하였을 경우의 대응법

위와 같은 특징들에 조심하였음에도 불구하고 블랙기업에 입사하였을 경우에는 개인적으로 대응하기에는 무리가 있다. 상황이 악화되기 전에 유니온(개인단위로 가입할 수 있는 노동조합)과 일본노동변호단(노동문제를 다루는 변호사 단체) 등에 도움을 요청하거나 노동기준감독서(일본 노동후생성 설치기관)에 상담을 요청하도록 하자.


중소기업뿐만 아니라 대기업도 블랙기업이 다수

그렇다면 블랙기업으로 거론되는 회사는 알려지지 않은 작은 회사들이 많을까. 답은 ‘전혀 그렇지 않다’이다. 매년 블랙기업 랭킹에 오르는 많은 회사들이 대기업들이고 주된 선정이유는 과한 잔업과 스트레스에 따른 종업원의 질병과 자살이었다.

다음에는 실제로 어떤 회사들이 블랙기업에 선정되었는지 알아보고자 한다.