[직장 돋보기 분석] 한국조폐공사, 평균연봉 8200만원인 ICT 전문 공기업…새 CEO의 혁신목표와 리더십이 변화 요소
이가민 기자 입력 : 2023.09.13 00:45 ㅣ 수정 : 2023.09.13 00:45
취업준비생, 반장식 사장의 ICT전문 공기업 비전 이해하고 새 CEO의 혁신 목표를 탐구해야
‘직장 돋보기 분석’은 취업 준비생 및 이직하려는 직장인들을 위한 콘텐츠입니다. 해당 기업에 대한 객관적 정보를 제공합니다. 분석의 기본 기준은 ①연봉 수준을 중심으로 한 ‘효율성’ ②입사율 및 퇴사율에 따른 ‘안정성’ ③지난 3년간 매출 추이에 따른 ‘성장성’ ④해당 기업만의 독특한 ‘기업 문화 및 복지’ 등 4가지입니다. 평균연봉 자료 및 입퇴사율은 금융감독원 전자공시시스템(DART)상의 사업보고서, 원티드인사이트(前크레딧잡) 등의 자료를 종합적으로 활용합니다. <편집자 주>
한국조폐공사 KOMSCO [사진=한국조폐공사]
[뉴스투데이=이가민 기자] 한국조폐공사(KOMSCO)는 화폐 및 유가증권 등 국가적 보안제품의 안정적 제조·공급 임무를 수행의 목적으로 1951년 설립되었다. 공기업 중 가장 역사가 길다. 현재 공공 보안제품 생산을 위한 용지제조, 인쇄 및 주화에 대한 일괄 생산체제 구축, 특수기술 자체개발, 보안성 유지를 위한 시스템 등으로 부여된 사업을 수행하고 있다.
특히 보안인쇄 요소기술, 보안용지 제조기술, 보안ID 제조기술, 고품위 압인 제조기술 등 지속적으로 기술 개발에 집중하고 있다. 뛰어난 기술력을 기본으로 삼아 사회적 책임 수행에도 역점을 두고 있다. ‘1% 나눔 운동’, ‘나눔-113운동’, ‘봉사의 날’ 등 다양한 사회공헌활동을 통해 ‘행복한 세상 만들기’에 적극적으로 활동하고 있다.
2021년 2월 임명된 반장식 한국조폐공사 사장은 내년 2월이 임기 만료이지만 최근 사표를 제출했고 오는 15일 퇴임할 것으로 알려졌다. 한국조폐공사는 8월 후임 사장 모집 공고를 냈다. 반장식 사장은 지자체 모바일 결제 플랫폼과 모바일 신분증 등과 같은 분야로의 비즈니스모델(BM)혁신을 통해 경영실적을 개선했다. 조폐공사가 단순한 화폐 발행 공기업을 뛰어넘어서는 정보통신기술(ICT) 공기업으로 진화하자는 게 반 사장의 경영철학이었다.
새로운 최고경영자(CEO)가 어떤 경영철학과 혁신 목표를 제시하고, 구성원들을 이끌어갈 리더십을 발휘할지가 주목되고 있는 상황이다. 조폐공사 취업준비생은 반 사장의 ICT 전문 공기업 비전을 이해하는 바탕 위에 새 CEO의 혁신 목표를 탐구할 필요가 있다.
①효율성 분석 ▶ 평균연봉 8200만원…여성이 남성보다 약 360만원 더 높아
공공기관 경영정보공개시스템 알리오(ALIO)에 공시된 2022년 사업보고서에 따르면 한국조폐공사의 일반정규직 평균연봉은 8200만원이다. 남성은 8110만원, 여성은 8470만원이다.
기업 정보 사이트 원티드인사이트(前크레딧잡)이 추정한 한국조폐공사의 전체 평균연봉은 약 7740만원으로 업계평균 약 3990만원과 비교하였을 때 월등히 높은 연봉임을 알 수 있다.
②안정성 분석 ▶ 평균 근속연수 17년7개월…여성이 남성보다 5년 10개월 길어
한국조폐공사의 직원수는 1527명이다. 일반정규직 1511명, 기간제 비정규직 16명으로 정규직 비율이 약 99%에 달한다. 일반정규직 평균 근속연수는 17년7개월이며, 성별에 따른 일반정규직 평균 근속연수는 남성 16년, 여성 21년10개월이다.
한국조폐공사의 평균연봉과 평균 근속연수를 고려하였을 때 여성이 남성보다 더 좋은 조건으로 근무 중인 것으로 보이나, 성별에 따른 직원수와 성별 평균 근속연수를 고려해야 한다. 일반정규직 기준 남성이 약 1155명, 여성이 약 356명이다. 또 남성 평균 근속연수가 여성보다 5년 10개월 정도 짧다. 남성 직원 중 저연봉자들이 상당수 포함됨으로써 남성 평균이 여성보다 낮아진 것으로 추정된다.
자료출처=2022년 공공기관 경영정보공개시스템 알리오(ALIO), 원티드인사이트
③성장성 분석 ▶ ‘한국조폐공사의 기술력’과 ‘방탄소년단의 인기’ 시너지를 통한 성장전략 눈길 끌어
한국조폐공사는 전 세계에서 많은 사랑을 받고 있는 ‘방탄소년단 데뷔 10주년 기념메달’을 지난해 12월 출시했다. 한국조폐공사는 방탄소년단 데뷔 10주년 기념메달 제작을 위해 하이브와 1년간 준비해왔다. 지난해 12월 출시된 기념메달은 총 1만장 이상, 60억원 규모가 판매되었다. 이는 한국조폐공사가 발행한 기념메달 중 최고실적이다.
뜨거운 인기에 힘입어 지난 1일 ‘방탄소년단 데뷔 10주년 기념메달 2차’를 국내외에서 동시 출시했다. 이번에 출시한 기념메달에는 최초로 선보이는 새로운 형태와 신기술이 적용되었다. 금메달의 경우 전 멤버의 전신을 표현하기 위해 A5사이즈 포스터 형태를 최초로 적용하였다. 앞면은 멤버의 전신을 예술적으로 재해석해 10 마이크로미터(μm, 1/100mm)의 미세한 선으로 조각하였다. 방탄소년단 로고와 ‘10th Anniversary’, 민트마크를 새겼으며 배경에는 화폐에 적용하는 보안패턴과 미세문자를 넣었다고 밝혔다.
은메달의 경우 세계적 아티스트가 된 방탄소년단 데뷔 10주년에 헌정하기 위해 CD사이즈의 음반형태를 최초로 적용하였다. 메달 앞면에는 개별 멤버의 얼굴을 화폐보안기술인 선화기법을 적용해 새겼고, 얼굴형, 표정, 눈매와 머리카락까지 모든 디테일을 사실적이면서 아름답게 조각하였다. 테두리에는 '10th Anniversary'와 일곱 멤버의 활동명을 새겼다.
금메달과 은메달에 미세문자로 방탄소년단의 대표곡을 각인했다. 제작 수량은 금메달 2000장, 은메달 4만9000장으로 글로벌 한정판으로 희소하게 제작된다. 국내에서는 9월 1일부터 9월 15일까지 한국조폐공사 쇼핑몰(www.koreamint.com), 위버스샵, 더현대닷컴, 현대H몰, 풍산화동양행, 신한은행에서 구매 가능하다. 해외에서는 10월 2일까지 위버스샵(일본), G마켓 글로벌 사이트(42개국) 및 주요 국가별 딜러(미국 Panda America, 싱가폴 Singapore Mint, 일본 Taisei, 유럽 Power Coins)를 통해서 구매 가능하다.
‘방탄소년단 데뷔 10주년 기념메달’은 한국조폐공사의 뛰어난 기술력을 전 세계에 홍보할 수 있는 좋은 기회가 되었다. 특히 기념메달 제작에 사용된 귀금속의 표면에 미세 선화를 구현하여 고품위 메달 제조기술을 알렸다. 이처럼 한국조폐공사는 보유한 기술에 대한 소개를 직간접적으로 다양하게 펼치고 있다.
최근에는 서울 대한상공회의소에서 제9회 보안기술설명회인 ‘KOMSCO Digital Innovation 2023’을 개최하여 최신 ICT 융합 보안기술 및 서비스를 소개했다. 신원인증 분야에서 ‘모바일 신분증’ 기술로 모바일 ID 시대에 패러다임을 제시했다. 또, 무인 키오스크나 출입통제시스템의 보안인증 기능을 강화하기 위하여 모바일 신분증과 사용자의 지문 정보를 연동시킬 수 있는 최신 생체인증 ID카드 기술도 공개했다.
이외에도 가치저장 분야에서는 공공기관 등에서 발급하는 실물 포상증, 임용장, 졸업증명서 등을 NFT로 발급하여 모바일로 쉽게 증명할 수 있게 하는 공공 NFT와 조폐공사의 골드바 상품에 블록체인 기술을 결합한 골드 NFT 서비스를 공개했다. 한국조폐공사는 전통적 특수압인 및 정품인증 기술인 보안모듈 기술, 나노입자를 활용한 광결정 기술 등 최신 위변조방지 기술 등을 소개했다고 밝혔다.
④기업문화 ▶ 무주택 직원의 주택구입자금 지원, 한화리조트 활용, 유연근무제 등 다양한 복리후생 제도 운용
한국조폐공사는 도전의식, 프로의식, 책임의식, 협력의식을 갖춘 인재와 함께하고 있으며, 구성원을 위한 복리후생 제도를 운영하고 있다. 복리후생 제도는 주거안전, 자기계발, 자녀교육, 휴양시설, 일가정양립, 건강증진, 기타 등으로 구성되어 있다. 한국조폐공사의 복리후생은 사기업 부럽지 않은 다채로운 제도로 운영되고 있다.
각 항목별 대표적인 제도에는 무주택 직원의 주택구입자금/전세자금 지원, (별도 선정) 대학 및 대학원 진학 지원, 대학교 등록금 융자 후 상환(자녀 2인 한도), 한화리조트 활용, 유연근무제 및 시간선택제 근무활용 권장, 종합건강진단 실시가 있다.
