[뉴스투데이=박진영 기자] CJ와 롯데, 한국산업은행 등이 직장에서 남성과 여성의 차별을 없애고, 일‧가정 양립을 도와주는 다양한 제도를 운영해 정부로부터 포상을 받았다.

 

고용노동부(장관 이정식)는 28일 오후 2시 서울 중구 대한상공회의소 국제회의장에서 고용평등과 일·가정 양립 문화 확산에 공로가 큰 기업과 개인을 대상으로 ‘고용평등 공헌포상’ 시상식을 개최했다.

 

이날 시상식은 지난 25일부터 오는 31일까지 진행하는 제24회 고용평등 강조기간을 맞아 ‘함께 만드는 일·가정 양립, 함께 누리는 남녀고용평등’ 이라는 주제로 시행됐다. 올해 시상식은 철탑산업훈장, 산업포장 등 정부포상 12점과 고용노동부 장관 표창 25점이 수여됐다.

  

이번에 선정된 기업들은 법정 기준보다 높은 수준의 출산·육아 지원을 하며, 유연한 근무방식 도입 등 일·가정 양립 제도를 추진하고 있다. 특히, 부모육아휴직 등 맞돌봄 지원과 함께 임신·육아기 유연근무 제도 운영 등이 두드러졌다. 아울러, 채용 과정에서의 공정성 강화와 여성 관리자 육성 등 성별 불균형의 완화를 위한 노력도 눈에 뛰었다.

 

 

기업 부문에서는 ‘씨제이프레시웨이’가 대통령 표창을 받았다. 씨제이프레시웨이는 난임휴가를 여성과 남성에게 각각 42일, 3일까지 인정해 법으로 정한 기준보다 연간 3일 더 제공했다. 또 난임 시술비 지원을 하고, 부모의 육아시간 확보를 위해 육아휴직을 최대 2년으로 연장했다.  자녀입학 돌봄휴가 등을 도입·운영해 자녀 육아를 위한 좋은 환경을 마련했다. 

 

대통령 표창의 또 다른 영광은 롯데쇼핑 백화점사업부에 돌아갔다. 롯데쇼핑은 임신기 직원을 위해서는 임신 전 기간 근로시간 단축제와 예비아빠 초음파 3일 유급 휴가 등을 제공하고, 육아기 자녀를 둔 직원을 위해서는 남성 자동 육아휴직제와 육아기 근로시간 단축을 실시했다. 교육기 자녀가 있는 직원에게 유치원 적응 휴가와 2일 유급의 초등학교 입학 휴가 등을 제공해 근로자 생애주기 맞춤형 복리후생 제도를 제공한 점을 높게 인정받았다.

 

이외에도 (주)크몽, (주)슈나이더일렉트릭코리아는 중소기업임에도 근로자를 위해 적극적으로 유연근무와 모성보호 제도를 도입·운영한 공로를 인정받아 대통령 표창을 받았다. 

 

 

고용개선조치 분야 우수기업을 살펴보면, 국무총리상에 한국소방산업기술원, 장관상에 한국산업은행 등이 선정됐다. 한국소방산업기술원은 육아 휴직기간에 대체 인력을 채용했고, 임신기·육아기 근로시간 단축제도를 도입했다. 한국산업은행은 시차출퇴근제와 원격근무제, 재택근무제 등 유연 근무를 실시하고, 본점과 별관, IT센터 등 총 3개소에 직장 어린이집을 운영하며, 여성 관리자 비율을 2021년 18.3%에서 2022년 21.2%로 확대한 공로를 인정받았다.

 

개인별 포상에서는, 한인규 동국제약 이사가 영예의 철탑산업훈장을 받았다. 한 이사는 시차출퇴근제·재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입하고, 연차휴가를 전일과 반일, 반반일로 나눠 쓰게 함으로써 일·가정 양립을 지원했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 

 

산업포장은 김준동 대구은행 차장에게 돌아갔다. 김준동 차장은 ’2022년 노사 합의를 통해 육아휴직 제도를 개선해 난임휴직과 육아휴직 기간을 분리하고, 유급 난임치료휴가 기간을 3일로 연장했다. 또, 청원유급휴가 등 휴가 제도를 다양하게 운영하고, 가족 친화적인 문화의 확산에 기여한 공로를 인정받았다.

 

올해는 일선 현장에서 일·가정 양립 제도를 도입하고 운영한 근로자들도 유공자로 선정됐다. 신수민 스칼라웍스 대리는 임신·출산·육아로 인한 퇴사를 방지하기 위해 복리후생 제도와 선택근무제·재택근무제 등의 유연근무제를 도입한 공로를 인정받았고, 김진환 모션 팀장은 월 4회 재택근무를 활용하고, 육아휴직 대체자에게 인센티브를 부여해 눈치를 보지 않고 휴가를 사용할 수 있는 여건 조성에 기여한 공적을 인정받았다. 

 

이정식 고용부 장관은 “저출생이라는 국가의 위기를 극복하기 위해서는 일·가정 양립을 위한 기업의 적극적인 참여와 실천이 필수”라면서 “일·가정 양립이 기업 문화로 확산·정착될 수 있도록 정부도 정책적인 노력을 다하겠다”고 강조했다.

 

 

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<'2024 고용평등 공헌포상' 우수기업‧유공자 현황>

 

■ 남녀고용평등 분야 우수기업

 

◇대통령상(4개소) ▷씨제이프레시웨이 주식회사 ▷롯데쇼핑㈜ 백화점사업부 ▷주식회사 크몽 ▷슈나이더일렉트릭코리아 주식회사

 

◇총리상(4개소) ▷주식회사 케이티디에스 ▷주식회사 태양기술개발

 

◇장관상((14개소) ▷주식회사 사노피-아벤티스코리아 ▷잡코리아 유한책임회사 ▷주식회사 제뉴파마 ▷㈜ 뉴라이즌 ▷실력산업(주) ▷㈜더가든오브내추럴솔루션 ▷주식회사 포스코와이드 ▷㈜세일종합기술공사 ▷주식회사 유피체인 ▷주식회사 카카오 ▷부산항만공사 ▷㈜신세계인터내셔날 ▷오뚜기라면(주) ▷㈜태웅로직스

 

■ 적극적 고용개선조치 분야 우수기업

 

◇총리상(1개소) ▷한국소방산업기술원

 

◇장관상(6개소) ▷주식회사 에스알 ▷㈜더존비즈온 ▷한국산업은행 ▷에이치디한국조선해양 주식회사 ▷주택도시보증공사 ▷영상물등급위원회

 

■ 유공자

 

◇철탑산업훈장(1명) ▷한인규 동국제약 주식회사 이사

 

◇산업포장(1명) ▷김준동 주식회사 대구은행 차장

 

◇대통령(1명) ▷신수민 주식회사 스칼라웍스 대리

 

◇총리(2명) ▷유가영 (재)한국노인인력개발원 과장  최성원 광동제약 주식회사 대표이사 회장

 

◇장관(5명) ▷김왕선 ㈜도심엔지니어링종합건축사사무소 대표이사 ▷김진환 주식회사 모션 팀장 ▷황진숙 콘티넨탈오토모티브코리아(주) 부문장 ▷윤준식 현대해상화재보험(주) 차장 ▷정한나 한국석유공사 대리

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