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직장 돋보기 분석

한국투자증권, 평균연봉 1억6000만원인 업계 리더…고금리 장기화 및 중동전쟁 이슈 대응전략 주목

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이가민 기자
입력 : 2023.10.28 04:09 ㅣ 수정 : 2023.10.28 10:44

정일문 대표는 '융합형 인재' 강조..."내가 신입사원이라면 코딩과 인문학적 소양 겸비하려 할 것"

‘직장 돋보기 분석’은 취업 준비생 및 이직하려는 직장인들을 위한 콘텐츠입니다. 해당 기업에 대한 객관적 정보를 제공합니다. 분석의 기본 기준은 ①연봉 수준을 중심으로 한 ‘효율성’ ②입사율 및 퇴사율에 따른 ‘안정성’ ③지난 3년간 매출 추이에 따른 ‘성장성’ ④해당 기업만의 독특한 ‘기업 문화 및 복지’ 등 4가지입니다. 평균연봉 자료 및 입퇴사율은 금융감독원 전자공시시스템(DART)상의 사업보고서, 원티드인사이트(前크레딧잡) 등의 자료를 종합적으로 활용합니다. <편집자 주>

 

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한국투자증권 정일문 대표이사 사장 [사진=한국투자증권 / 사진편집=뉴스투데이 이가민]

 

[뉴스투데이=이가민 기자] 한국투자증권(대표이사 정일문 사장)은 업계 리더로서 개척자의 역할을 하고 있다. 올 상반기에도 증권사 중에서 당기순이익 1위를 기록했다.  해외시장 개척에 앞장서며 대한민국을 아시아 금융허브로 발전시킨다는 비전을 추구하고 있다. 업계 최초 토큰증권(ST) 발행, 청산 등 모든 과정에 필요한 인프라 구축을 마치며 신사업 준비에 박차를 가하고 있다.

 

내년 3월 임기가 만료되는 정일문 대표는 한국투자증권을 업계 리더로 키워왔다. ‘6연임 신화’를 쓸 수 있을지 주목된다. 정 대표는 "내가 신입사원이라면 코딩 기술과 인문학적 소양을 겸비한 사람이 되려고 할 것"이라고 강조해온 것으로 알려져 있다.  한마디로 문이과 융합형 인재가 21세기 금융업에서 요구되는 인재상이라는 이야기이다. 성공한 최고경영자(CEO)로 평가받는 정 대표의 인재상이 어떤 의미를 갖는 것인지 취업준비생들은 되새겨볼 필요가 있다. 

 

①효율성 분석 ▶ 평균연봉 1억6000만원…남성과 여성 최대 1억2000만원 차이나

 

금융감독원에 공시된 2022년 사업보고서에 따르면 한국투자증권의 평균연봉은 1억6000만원이다. 한국투자증권 관리지원 부문 평균연봉은 남성 1억7300만원, 여성 1억1200만원이다. 본사영업 부문의 경우 남성 2억5600만원, 여성 1억3600만원이며, Retail영업 부문의 경우 남성 1억7700만원, 여성 1억9900만원이다. 기타 부문 남성 평균연봉은 1억2300만원, 여성 평균연봉은 8300만원이다. 

 

평균연봉은 월별 평균급여액의 합(해당 월의 급여총액 / 해당 월의 기간 가중평균 인원수) 수치이다. 기타 부문의 경우 고문, 전문영업직, 기원, 상담원 등 전문직급 인원이 포함되어 있다. 

 

기업 정보 사이트 원티드인사이트(前크레딧잡)가 발표한 한국투자증권의 전체 평균연봉은 약 1억6000만원으로 업계평균 약 4700만원과 비교하였을 때 약 3배에 달하는 높은 연봉임을 알 수 있다. 

 

②안정성 분석 ▶ 평균 근속연수 11년…한국투자증권 관계자, "자산관리 파트 근무 여성 직원 중 고성과자가 많아" 

 

한국투자증권 직원 수는 2903명이다. 정규직 1951명, 기간제 근로자가 952명으로 정규직 비율이 67%에 달한다. 평균 근속연수는 11년이다. 성별에 따른 평균 근속연수는 관리지원 부문은 남성 10.3년, 여성 8.3년이다. 본사영업 부문의 경우 남성 7.1년, 여성 7.8년이며, Retail영업 부문의 경우 남성 16.3년, 여성 21.9년이다. 기타 부문은 남성 6.6년, 여성 9.6년이다. 

 

한국투자증권 관계자는 27일 뉴스투데이와의 통화에서 "증권 영업은 이직이 잦아서 성별에서 근속연수나 연봉 차이의 이유를 찾기 어렵다"고 강조했다. 이어 관리지원 부문과 본사영업 부문 남성의 연봉이 여성보다 높은 이유에 대해서는 "지난해 IB(기업금융)‧부동산 PF(프로젝트파이낸싱) 실적 호조로 고연봉을 받는 남성 직원이 많았다"고 말했다.

 

반면 본사영업 부문과 Retail 영업 부문의 연봉과 근속연수가 여성이 남성보다 높은 이유는 "자산관리 파트에 근무하는 여성 직원이 많고 고성과자도 많기 때문이다"고 답했다.  

 

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자료출처=금융감독원 전자공시시스템(DART) 2022년 사업보고서, 원티드인사이트

 

③성장성 분석 ▶ 상반기 당기순이익 업계 1위 기록…신상품 출시 통한 성장 전략 추구

 

한국투자증권은 2023년 상반기 연결기준 당기순이익 4310억원으로 업계 1위를 기록했다. 이는 전년동기 대비 23.6% 증가한 결과이다. 그러나 고금리 체제가 장기화되면서 증시는 타격을 받고 있으며, 이스라엘과 팔레스타인 무장단체 하마스간 분쟁으로 촉발된 중동 전쟁 이슈는 증시 불확실성을 확대시키고 있다. 이로 인해 4분기 실적에 대한 우려가 이어지고 있다. 

 

이와 관련해 한국투자증권은 신상품 출시를 통해 지속적인 성장을 도모하는 것으로 보인다. 우선 주가연계증권(ELS)과 주가연계파생결합사채(ELB) 25종을 출시한다고 지난 26일 밝혔다. ‘TRUE ELS 16570회’는 POSCO홀딩스와 스탠다드앤푸어스(S&P)500를 기초자산으로 하는 3년 만기 상품이다. 6개월마다 조기상환 여부를 결정하며, 기초자산이 최초 기준가의 85%(6, 12개월), 80%(18, 24개월), 75%(30개월), 70%(만기) 이상이면 연 13.2%의 수익을 지급하고 조기상환된다.

 

‘TRUE ELS 16576회’는 미국 전기차 기업 테슬라를 기초자산으로 하는 3년 만기 리자드 스텝다운형 상품이다. 이 상품은 최초기준일부터 12개월 조기상환 평가일(2차)까지 리자드 배리어인 최초기준가 50% 미만으로 기초자산이 하락한 적이 없는 경우, 연 20%의 수익을 지급하고 상환된다. 또, 이와 별개로 기초자산이 최초 기준가의 75%(6, 12, 18개월), 70%(24, 30개월), 65%(만기) 이상이면 연 10%의 수익을 지급하고 조기상환된다.

 

두 상품은 조기상환 조건을 달성하지 못해도 투자기간 중 각각 최초 기준가의 45%, 35% 미만으로 하락한 기초자산이 없으면 만기 시 약정된 수익금을 지급한다. 다만, 그 이상 하락할 경우 각각 원금의 30~100%, 35~100%까지 손실이 발생할 수 있다.

 

‘TRUE ELB 1935회’는 온라인전용으로 테슬라를 기초자산으로 하는 상승 넉아웃(Knock-out) 참여율형 상품으로, 만기는 1년이다. 기초자산이 최초 기준가격의 100% 초과 146% 이하 범위 내에 있을 경우 최대 46%의 수익을 지급하고 상환된다. 다만, 투자기간 중 기초자산이 한 번이라도 조건 범위를 벗어나면 원금만 상환된다.

 

일반 개인투자자의 청약 기간은 10월 26일부터 27일까지 진행되었으며, 투자자 숙려제도에 따라 10월 30일부터 31일까지 숙려기간을 갖게 된다. 이후 11월 1일부터 2일 오전 10시까지 청약 의사를 확정하면 된다.

 

④기업문화 ▶ 고연동형 보상제도, 연간 240만원 자기 계발비 지원 등 눈길 끌어

 

한국투자증권은 임직원에게 업계 최고 수준의 보상을 제공하고 있다. 이를 가능하게 하는 데에는 성과평가 제도가 있다. 고연동형 보상제도, 전략적 평가방식에 의한 공정한 평가, 능력지향형 승진체계, 적성을 고려한 배치 등 임직원이 업무능력을 최대로 발휘할 수 있도록 노력하고 있다. 성과평가와 보상을 통해 임직원의 사기를 증진시킨다.

 

한국투자증권은 복리후생 측면에서도 임직원의 만족도가 극대화될 수 있도록 복리후생 제도를 운영하고 있다. 복리후생 제도는 대체로 지원금 방식이 주를 이루고 있다. 의료비 지원, 경조금 및 휴가지원, 자기 계발비 지원(연간 240만원 한), 귀성비와 가정의 달 지원금, 자녀학자금 지원 등 다채롭게 구성되어 있다.

 

 

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