[뉴스투데이=임은빈 기자] 경기도일자리재단이 역점을 두고 있는 '디센트 잡(decent job, 괜찮은 일자리)'의 미스매칭 해소 사업이 상당한 진전을 보고 있다. 우리나라 취업준비생들이 선호하는 대기업이나 공기업이 아니지만 연봉이나 복지 조건이 우수한 중소중견기업의 일자리도 상당히 많다. 이런 일자리를 '디센트 잡'이라고 한다.

하지만 취업준비생들은 여전히 대기업 등에 대한 선호도가 높아서 디센트 잡을 제공려는 중소중견기업들은 구인난을 겪고 있는 실정이다. 경기도 일자리재단은 이런 일자리를 집중적으로 발굴해 소개하는 '잡아바' 홈페이지를 활성화시키고 있다.

이는 내년 총선 출마를 위해 지난 8월 말에 사임한 채이배(48) 전 대표가 추진했던 역점사업이다. 그는 재임기간 중 특히 2000여개에 달하는 삼성전자 협력업체들의 '일자리 미스매칭' 해결에 무게를 두었다. 

이 같은 일자리 미스매칭 사업이 실효성을 거둔다면 한국 청년층에게는 새로운 삶의 대안이 제시되는 셈이다. 대기업이나 공기업이 아니라 '디센트 잡'을 제공하는 중소중견기업에 취직을 해도 결혼과 출산으로 이어지는 삶을 위한 경제적 설계가 가능해지기 때문이다.  

■ 삼성전자 협력사 (주) 삼광, 원가혁신팀 신입사원 연봉 4000만원과 다양한 복지혜택 제안 / 하남전기(주)는 연봉 3800원의 유지 보수 정규직 모집 중

뉴스투데이가 경기도일자리재단의 '잡아바' 홈페이지에 게재된 수백개의 구인광고를 분석한 결과에 따르면, 신입사원 기준 연봉 4000만원 안팎의 '디센트 잡'이 적지 않은 것으로 나타났다. '디센트 잡'은 관심을 가지고 접근해볼 필요가 있는 취업 전략으로 북각되고 있다는 평가가 가능하다.  

'잡아바' 홈페이지에 삼성전자 협력회사로 소개된 ㈜삼광은 모바일, 전자기기 제조분야 솔루션을 제공하는 사출부품 전문기업으로 경북 경산시에 위치하고 있다. 삼광은 원가혁신팀 신입 사원 모집에 주 40시간 근무, 연봉 4000만원이라는 괜찮은 조건을 내놨다.

회사 복지도 사내식당에서 임직원들이 중식, 석식이 해결 가능하며 통근버스 지원도 한다. 직장인들의 꿈이라 할 수 있는 정시퇴근부터 자유로운 연차 사용도 가능하며 패밀리몰에서 휴대폰, 가전제품 등 임직원 전용 가격으로 저렴한 가격에 물품을 구매할 수 있다. 문화예술(음악회, 야구경기 등), 휴양시설(리포트 회원권 지원), 매달 우수사원 인센티브 지급, 장거리 출퇴근자를 위한 사내 기숙사 운영 등 웬만한 대기업 못지 않는 기업 복지 문화를 자랑한다.

광주광역시 광산구에 위치한 하남전기㈜는 삼성전자 협력회사로 제조1팀 금형P 유지보수 정규직을 채용 중이다. 연봉은 주 40시간 근무에 3800만원이며 정규직 수습기간 3개월을 거친 후 주간 근무 오전 8시~오후 5시, 야간 근무 오후 8시~오전 5시 2교대 근무를 실시한다. 중식은 무료 제공하고 근로자들의 평균 휴가 사용일수는 10~15일이다.

근무환경은 100% 내근이며 근속연수는 8~9년, 근로자들의 평균 연령대는 30~40대로 소개돼 있다.

㈜비에이치는 삼성전자 협력회사로 인천광역시 부평구에 위치하며 현재 경영기획실(디자인기획) 인재를 채용 중이다. 직무내용은 경영기획 관련 업무, 사내외 홍보물 기획 및 제작, 미디어 컨텐츠 및 영상 제작, 대내외 행사 기획 및 관리 등을 담당한다. 디자인 관련 학과 전공자, 콘텐츠 디자인 유경험자를 우대하며 포토샵, 프리미어 프로, 일러스트 등의 경력을 갖춘 사람에게 가산점을 부여한다.

근무형태는 주 5일(월~금) 오전 8시 30분~오후 5시 30분 근무를 실시한다. 뿐만 아니라 법정복리후생제도를 통해 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금 등을 지급하며 사내복리후생제도로 교육지원을 통해 신입사원 입문교육, OJT교육, 직무교육, e-러닝 교육, 독서통신교육, 사내 외국어 교육 등을 실시 중이다.

또 장기근속자 포상, 모범사원 포상, 올해의 BH인 포상, 제안 시상 등 다양한 포상제도를 통해 직원들의 사기를 북돋아 주고 있다.

경기도일자리재단 관계자는 "삼성전자 협력업체 뿐만 다른 대기업 협력업체까지 잡아바 홈페이지에서 다채롭게 소개를 하고 있다"며 "어려운 경제 상황 속에서 취준생들에게 양질의 일자리를 많이 소개할 수 있도록 앞으로도 일자리 미스매칭 해결사 역할을 할 것"이라고 말했다.