[뉴스투데이=남지완 기자] S-OIL은 지난 25일부터 이틀간 신입사원 46명이 참석하는 교류 행사인 ‘Gathering’ 행사를 개최했다고 26일 밝혔다.

2022년 초에 입사한 신입사원은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인해 입사 후 집합 교육 없이 비대면으로 교육을 진행하고 현업에 바로 배치됐다. 이에 회사는 입사동기와 선배사원과의 유대, 회사에 대한 이해와 소속감 증진을 위해 신입사원이 함께 모여 교류하는 행사를 실시했다.

행사는 회사의 생산 시설이 위치한 울산에서 공장 시설 견학, 업무자동화 프로젝트 우수작 발표 및 시상식, Team Building 활동, 선배사원과의 교류 등 다양한 프로그램으로 이틀간 진행했다.

S-OIL 인력개발팀 담당자는 “이번 행사는 코로나19 시기에 입사해서 집합 교육, 공장 체험 등을 제대로 하지 못한 신입사원을 위해 개최했다”며 “회사는 멘토링 프로그램, MZ세대 맞춤형 교육, 데이터분석과 디지털 역량교육 등을 통해 신입사원을 창의적이고 능동적인 글로벌 인재로 성장시켜 장차 회사의 변화와 성장을 주도하도록 다양한 인재개발 프로그램들을 준비하고 있다”고 말했다.