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[연봉 정밀분석 (62)] 직원평균연봉 롯데건설이 높고, 올해 미등기임원 연봉은 현대산업개발이 우위
민경식 기자
입력 : 2021.06.28 07:57
ㅣ 수정 : 2021.06.28 12:07
직원 평균연봉 롯데건설 8200만원, 현대산업개발 7900만원/ 올해 입사자 평균연봉 롯데건설 5231만원,현대산업개발 5692만원
대기업 입사를 꿈꾸는 취업준비생 입장에서 가장 큰 애환은 ‘정보부족’이다. 물론 합격에 필요한 직무역량이나 스펙에 대한 정보가 가장 절실하다. 하지만 입사 이후 보수체계에 대한 궁금증도 만만치 않다. 특히 평균연봉과 신입사원 초봉, 남녀 간 연봉 격차, 승진 구간별 연봉 인상 폭 등은 취준생이 회사를 평가할 때 중요한 기준이다. 금융감독원 전자공시시스템에 공개된 각사 사업보고서와 취업포털 ‘크레딧잡’ 등의 자료를 종합해 이들 항목에 대한 주요 경쟁기업의 현실을 비교 분석함으로써 취준생들의 판단을 돕고자 한다. <편집자 주>
[뉴스투데이=민경식 기자] 롯데건설(사장 하석주)과 HDC현대산업개발(사장 권순호, 이하 '현대산업개발')은 지난해 건설사 도급순위(시공능력평가)에서 각각 8위(평가액 6조 5158억원)와 9위(6조 1593억원)를 차지한 기업이다. 치열한 경쟁관계인 셈이다.
각 사의 연봉을 분석한 결과 임직원 평균연봉과 임원 평균연봉은 롯데건설이 높았지만, 올해 입사자 평균 연봉은 현대산업개발이 많은 것으로 나타났다.
■ 임직원 평균연봉은 롯데건설 300만원↑, 올해 입사자 평균은 현대산업개발이 461만원↑
임직원 평균연봉은 롯데건설이 더 높은 것으로 드러났다.
금융감독원 공시 자료를 통해 확인한 롯데건설의 임직원 평균연봉은 8200만원, 현대산업개발의 임직원 평균연봉은 7900만원으로 롯데건설의 평균연봉이 300만원 더 많았다.
크레딧잡에서 금융감독원 자료 기반으로 분석한 2021년 입사자 평균연봉은 롯데건설이 5231만원, 현대산업개발이 5692만원이다. 현대산업개발이 461만원 더 높다. 다만 이는 경력직 입사자를 포함한 연봉으로, 실제 신입사원 연봉과는 다를 수 있다.
사업보고서에 따른 평균 근속연수는 롯데건설 11년 1개월(男 11년7개월, 女 5년6개월), 현대산업개발이 11년(男 12년5개월, 女 4년5개월)로 대동소이하다.
■ 등기임원 평균연봉 롯데건설이 1억2600만원 많고 미등기임원 평균은 현대산업개발이 7000만원 많아
등기임원 1인 평균연봉 역시 롯데건설이 많았다. 롯데건설의 임원 연봉이 2억 5600만원, 현대산업개발의 임원 연봉은 1억 3000만원으로 1억 2600만원의 차이가 났다.
롯데건설의 임원은 등기이사 5명, 사외이사 3명, 감사 1명으로 총 9명이다. 현대산업개발 임원은 총 7명으로 등기이사 3명, 사외이사 1명, 감사위원 3명으로 구성됐다.
미등기임원 1인 평균연봉의 경우 현대산업개발이 3억 2900만원, 롯데건설이 2억5800만원으로 양사간 7100만원의 격차가 있다.
한편, 등기임원과 미등기임원은 이사회 참여 여부, 선임, 해임 조건 등에서 차이점이 있다.
■ 양사 모두 건설업 특성상 남성직원비율 압도적, 남녀연봉 격차는 현대산업개발이 381만원 커
남녀 간 연봉격차(기간제 포함)는 현대산업개발이 381만원 컸다. 현대산업개발의 남성 평균연봉은 8298만원, 여성 평균연봉은 4917만원으로 3381만원 차이가 났다. 롯데건설의 경우, 남성 평균연봉 8500만원, 여성 평균연봉 5500만원을 기록하면서 3000만원 차이를 보인다.
모두 남녀구성비 격차(기간제 포함)는 양사 모두 남자가 압도적으로 많다. 현대산업개발은 전체 1591명 중 남성직원이 1388(87.2%)명, 여성은 203명(12.7%)이다. 롯데건설은 남성이 전체직원 3294명 중 3003명으로 91.1%을 기록한 반면, 여성은 291명으로 8.8%를 차지했다.
롯데건설 관계자는 뉴스투데이와의 통화에서 "보통 남자직원들의 근속이 길기 때문에 이에 따라 남녀 간 연봉차이가 발생한 것으로 생각한다"며 "남녀 상관없이 직급에 따른 보수체계가 현재 운영되고 있으며, 다만 같은 직급에서도 역할에 따라 현장수당 여부 등으로 임금 차이가 있다"고 말했다.
■ 자유로운 연차 사용이 공통 장점 / 현대산업개발은 군대문화, 롯데건설은 진급의 어려움이 단점?
잡플래닛 리뷰에 따르면, 현대산업개발 유연 근무제, 자유로운 연차·출퇴근 등을 자랑한다. 군대문화, 비효율적 보고체계 등이 단점으로 뽑힌다.
롯데건설의 경우 복지혜택, 가족 같은 분위기, 자유로운 연차 사용 등이 장점이다. 다만, 강한 업무강도, 진급의 어려움 등의 단점이 있는 것으로 나타났다.
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