포스코이앤씨, 건설업계 최초로 ‘건강친화기업 인증’ 거머줘
사내 보건관리·맞춤형 건강케어·지역사회 공헌 등 건강친화제도 모범 운영
안전 최우선 경영과 재해예방활동 및 노사간 자유로운 소통 등 인정받아
[뉴스투데이=김성현 기자] 포스코이앤씨가 건설업계 최초로 보건복지부와 한국건강증진개발원이 주관하는 `건강친화기업` 인증을 획득했다고 13일 밝혔다.
건강친화기업은 직장 내 문화와 환경을 건강 친화적으로 조성하고 직원 스스로 건강관리를 적극 수행할 수 있도록 돕는 등 건강친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 부여하는 제도다. 이 제도는 국민건강증진법 제6조의 2항에 따라 지난 2022년 신설됐다.
건강친화기업 인증은 인증최소기준(근로기준법, 산업안전보건법, 중대재해처벌법 관련 16 항목)을 통과한 기업을 대상으로 최근 3년간 △ 건강친화경영 △ 건강친화문화 △ 건강친화활동 △ 직원만족도 총 4개 부문에서 서류, 현장평가, 심의·의결 과정을 거쳐 부여한다.
포스코이앤씨는 사내 건강관련 데이터 기반 보건관리 시스템을 활용해 근로자 건강 현황을 관리하고 있으며 대사증후군 기준 등을 평가하는 맞춤형 건강케어와 △ 금연지원 프로그램 △ 심리상담 및 미술심리 프로그램 △ 건강 반올림 △ 비대면 줌(Zoom) 홈트레이닝 등 다양한 건강 케어 프로그램을 실시해 오고 있다.
또한 2020년부터 2022년까지 임직원 11800여명이 지역 마라톤 대회 참여와 희망날개 사업, 스포츠 재능봉사 등을 통한 사회공헌활동에 모범적이었다는 평가를 받았다.
올해는 산업안전보건법 개정 및 중대재해처벌법 관련 사항이 인증 최소기준에 추가됐다. 포스코이앤씨는 최우선 목표인 안전경영을 실천하기 위해 실시한 안전보건체계 고도화 및 안전투자활동 강화 등 재해예방 노력과 노사간 자유로운 소통활동 측면에서 인정을 받았다.
포스코이앤씨 관계자는 “회사는 직원 건강과 복지에 관심을 갖고 건강증진 활동을 지속적으로 확대하고 발전시켜 나가기 위해 노력하고 있다”며 “앞으로도 임직원 건강 증진과 삶의 질 향상을 위해 조직문화와 제도를 꾸준히 개선하겠다”고 말했다.
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