김성현 기자 입력 : 2023.11.13 16:51 ㅣ 수정 : 2023.11.13 16:51
60여명 최종 선발…동기 부여 위해 다양한 상품 지급
㈜한화 건설부문이 진행하는 ‘100days Great Challenge’ 포스터 [사진=㈜한화]
[뉴스투데이=김성현 기자] ㈜한화 건설부문은 건강한 조직문화 조성을 위해 ‘도전! 100일 챌린지(100days Challenge)를 운영한다고 13일 밝혔다.
내년 1월 중순까지 진행하는 ‘100days Challenge’는 임직원이 자유롭게 도전과제를 설정하고 100일 동안 꾸준히 목표를 달성해 나가며 다양한 성장기회를 발굴하도록 지원하는 조직문화 개선 프로그램이다. 임직원들은 사내 시스템을 이용해 주간 단위로 활동내용과 인증사진을 등록하는 방식으로 프로그램에 참여한다.
㈜한화 건설부문은 100일간 도전에 참여한 임직원들을 격려하고 동기부여를 위해 다양한 상품을 지급할 예정이다. 우수한 달성률을 보인 임직원들에 대해선 선발을 통해 추가상품을 제공한다.
전창수 ㈜한화 건설부문 인사지원실장은 “임직원 스스로 본인의 삶을 변화시키고 성취감을 느낄 수 있도록 이번 프로그램을 준비했다”며 “앞으로도 머물러 있지 않고 끊임없이 변화할 수 있는 조직문화를 만들어 나가고자 한다”고 말했다.
