[뉴스투데이=금교영 기자] AI 에이전트 시대를 맞아 개인의 업무 혁신이 빠른 속도로 진행되는 가운데 이를 적용하기 위해서는 조직의 변화가 뒷받침돼야 한다는 의견이 나왔다.

민병두 뉴스투데이 회장은 6일 서울 여의도 한국거래소 컨퍼런스홀에서 'AI 에이전트 시대의 직장인 업무 혁신 전략과 방법'이라는 주제로 열린 '2025 굿잡코리아 포럼' 환영사를 통해 이같이 밝혔다.

민 회장은 “AI 에이전트가 많은 기여를 하고 있고 덕분에 개인의 업무 역량과 업무 혁신은 엄청나게 빠른 속도로 진행되고 있다”며 “다만 이를 마지막으로 담아내는 그릇은 일하는 방식을 어떻게 바꾸느냐”라고 말했다.

이어 “만약 일하는 방식을 바꾸지 않는다면 AI 에이전트는 개별화된 상태에서만 남을 것이고 시너지 효과를 내는 데는 한계가 있을 것”이라고 우려했다.

그러면서 민 회장은 AI 에이전트에 기반한 업무 혁신이 실제 직장에 적용되기 위해서는 조직 문화가 바뀌어야 한다고 당부했다.

민 회장은 “AI나 어떤 기술의 발전이 시속 100km, 1000km 이렇게 빠르게 달릴 때 조직 문화도 그에 상응해 보조를 맞춰야 더 큰 발전이 있을 것이라 생각한다”며 AI 적용을 위한 방안을 제시했다.