[뉴스투데이=임은빈 기자] 경기도의회 강태형 의원(더불어민주당, 안산5)이 경기도 공무직원의 권익향상 도모를 위한 제도적 근거를 마련하고자 '경기도 공무직원 권리보호 및 무기계약 전환 등에 관한 조례' 개정을 추진한다.

이번 개정 조례안에는 경기도 공무직원의 고용환경 개선을 위한 공무직 직급 체계 마련, 장기근속자 우대 정책 도입 등의 내용이 담겼다.

강태형 의원은 24일 뉴스투데이와의 전화통화에서 "3년 전에 경기도 공무직 직급 및 임금 체계를 갖추라고 해서 입법을 했다. 당시에는 상임위에서 논의조차 이뤄지지 못했다"며 "임금 체계를 갖추는 것은 예산이 수반되는 부분과 상위법에 충돌이 되는 부분이 있어서 그랬던 것 같다"고 말했다.

강 의원은 이어 "이번에 입법을 추진한 내용은 경기도에 공무직원이 1450명 정도 계시는 데 그분들이 '~선생님', '~씨' 아니면 호칭없이 불린다"며 "경기도 27개 산하기관에 운영규칙이나 내규에 의해서 '가급~다급'으로 '1급~7급'으로 나뉘는데 공무직원들도 공무원에 준하는 근로자들로서 대외적인 호칭을 갖추라 라는 의미"이라고 설명했다.

그러면서 강 의원은 "이 법안을 추진하는 과정에 있어서 공무원 노조 사이에서 반대가 있을 수 있다"며 "공무원 6급 이하가 주무관으로 통칭이 되다 보니 공무직원들에게 주무관이라 통칭을 해주면 행정직에 있는 분들은 반대가 많다"고 말했다.

따라서 "공무직원들은 직업 군에 따른 이름을 불러주면 된다. 내부 토론을 거쳐서 환경 실무관, 조리 실무관과 같이 대외적인 호칭을 부여하면 된다"고 설명했다. 

강 의원은 "경기도 공무직원들은 20여 개 직업군이 있다. 청소, 요리, 기술직·시설관리, 종묘원 관리 등이 있다"며 "소외된 곳에서 일하는 분들이 공무직에 많다. 또 다른 차별의 대상이고 사회적 약자라고 보면 될 것 같다"고 말했다.

이번 조례안은 이르면 다음 달 5~21일 열리는 도의회 임시회에서 심의될 예정이다.