[뉴스투데이=서예림 기자] 홈플러스는 올해 정규직과 채용 연계형 인턴으로 1200명을 신규 채용한다고 29일 밝혔다.

홈플러스는 '사람에 대한 투자'라는 경영 철학을 바탕으로 현장의 고객서비스와 영업력 강화, 유통산업에 관심 있는 취업 준비생들의 일자리 마련 등을 위해 채용 계획을 수립했다고 설명했다.

먼저 '신선한 현장 체험형 인턴 프로그램' 지원자를 7월 2일까지 모집한다.

외식/조리 또는 제과/제빵학과 전공자를 대상으로 한다. 대형마트 하이퍼 내 신선섹션(농·수·축산/조리제안/베이커리)을 경험할 수 있는 기회를 제공한다.

인턴 프로그램 수료자는 추후 별도 서류 및 면접 전형 없이 '홈플러스 채용연계형 인턴'에 참여할 수 있는 혜택을 받을 수 있다.

홈플러스는 코로나와 경기 침체 등으로 얼어붙은 유통 사업 환경 속에서도 2021년 약 1300명, 지난해 약 2800명 규모의 대규모 인력을 신규 채용하며 일자리 창출에 기여해왔다.

2021년 이제훈 사장 취임 후부터 분기별 채용연계형 인턴사원 채용을 비롯해 신선 경력직, 전역 부사관 채용 등 다양한 방식의 채용 전형을 운영중이다.

황정희 홈플러스 인사부문장(부사장)은 "올해도 홈플러스의 '사람에 대한 투자'는 계속된다"며 "신선 경쟁력 강화를 위해 신선 인력 확보 및 양성을 중점으로 격오지 매장까지 놓치지 않고 인재 확보에 힘쓸 것"이라고 말했다.