[뉴스투데이=오세은 기자] 삼성전자 이재용 부회장과 현대차그룹 정의선 회장이 '신노사시대'를 열고 있다. 삼성전자는 3일 첫 노사간 상견례를 겸한 단체교섭을 가졌다. 이는 삼성그룹 역사상 초유의 일이다. 이재용 부회장이 '무노조경영 폐기'를 선언한지 6개월 만이다.

이날 현대차그룹에 따르면, 정의선 회장은 지난 달 30일 이상수 지부장을 비롯한 노조 지도부와 만났다. 현대차그룹의 총수가 노조지도부와 공식 만남을 가진 것은 19년 만의 일이다. 하지만 이들 총수가 열어가는 신노사시대의 과제는 상당히 다르다.

■ 현대차-노조, 자동차 격변기 속 상생 전략 ‘청신호’

정의선 회장은 지난달 30일 울산공장에서 이상수 현대차 노조지부장과 오찬을 가졌다. 회장 취임 후 처음으로 노조와 만나 생산성·품질 향상, 고용안정 등 발전적 노사관계에 대해 의견을 나눈 것으로 전해졌다.

강성노조의 대명사였던 현대차 노조와 회사가 자동차산업 격변기를 맞아 서로 힘을 모아 돌파구를 마련하겠다는 의미로 풀이된다.

3일 현대차와 현대차지부에 따르면 정 회장은 지난달 30일 현대차 울산공장 영빈관에서 이상수 현대차지부장과 오찬을 했다. 하언태·이원희 사장, 장재훈 부사장 등 현대차 경영진도 배석했다.

오찬에서 정 회장은 “전기차로 인한 신산업 시대에 산업의 격변을 노사가 함께 헤쳐나가야 한다”며“변화에 앞서 나갈 수 있도록 합심해 새롭게 해보자. 회장으로서 최대한 노력하겠다. 현장 동참이 중요하다” 강조했다.

이어 “노사관계 안정이 무엇보다도 중요하다”며 “직원의 만족이 회사발전과 일치될 수 있도록 함께 방법을 찾아가자”고 말했다.

이에 이상수 지부장은 “품질 문제에 있어 노사가 따로 있을 수 없다”며 “함께 노력하자”고 화답했다.

이 지부장은 “현대차 발전의 원천인 울산 경제를 살리기 위해 4차 산업과 모빌리티 사업에 편성되는 신사업을 울산에 집중 투자해야 한다”며 “전기차로 인한 파워트레인(PT) 부문 사업 재편이 불가피한 가운데 전기차에 필요한 대체 산업을 외부 생산이 아닌 울산공장 안에서 해소해야 한다”고 말했다.

이 지부장은 이어 “조합원이 회사에 자부심을 갖고 일할 수 있어야 한다”며 “올해 조합원은 코로나19을 극복하며 회사 발전에 적극 기여했다”고 강조했다. 이 지부장은 “5만 조합원에 대한 사기진작과 투자도 중요하다”며 “내년 교섭에서 회사의 화답이 있어야 한다”고 덧붙였다.

현대차 노사는 올해 임금 협상에서 11년 만에 임금을 동결하는 등 전향적인 자세를 보여주고 있다. 매년 임금 협상 과정에서 반복됐던 파업 없이 2년 연속 무분규 합의를 이끌어 냈다. 코로나19로 어려워진 국내외 경제 상황과 자동차 산업 위기 극복을 위해 노사가 갈등 대신 협력을 선택했다는 평가다. 노사는 임금협상 타결과 함께 ‘노사 공동발전 및 노사관계 변화를 위한 사회적 선언도’을 채택했다. 고용안정과 미래차 산업 변화 대응, 부품 협력사 상생, 품질향상 등의 내용이 담겼다.

정 회장 취임 이후 처음 이뤄진 이날 경영진과 노조 지부장간 면담은 회사의 미래발전을 위해 노사가 적극 소통했다는 데 의미가 있다는 평가다.

현대차의 발전적 노사관계에 대해 문재인 대통령도 긍정적인 평가를 내렸다.

30일 ‘친환경 미래차 현장방문’ 행사에 참석한 문 대통령은 “코로나 발발 초기부터 노사가 힘을 합쳐 사내 예방 활동은 물론 지역사회와 부품협력업체도 지원했다”며 “노사가 함께 미래 자동차산업 변화에 대응하고, 고용안정과 부품 협력사와 상생을 위해 ‘노사 공동발전 및 노사관계 변화를 위한 사회적 선언’을 채택했다”고 말했다.