[뉴스투데이=오세은 기자] 한 달에 한 번꼴로 현장경영을 펼치고 있는 이재용 삼성전자 부회장이 이번엔 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 육아에 어려움을 겪는 ‘워킹맘’ 챙기기에 나섰다.

6일 삼성전자에 따르면 이 부회장은 이날 삼성전자 수원사업장을 찾아 육아를 병행하고 있는 여성 임직원들과 간담회를 가졌다. 현장경영을 강화하고 있는 이 부회장이 코로나19 등의 영향으로 육아에 고충을 겪고 있는 여성 직원들의 목소리를 직접 듣는 데 나선 것으로 풀이된다

이날 이 부회장은 임직원들과 함께한 자리에서 “포스트 코로나 시대에는 산업은 물론 직장 생활, 가정 생활에도 큰 변화가 예상된다”며 “특히 코로나로 인해 일과 육아를 병행하는 여성들의 어려움이 가중되고 있다. 차제에 기존의 잘못된 제도와 관행은 물론 시대에 뒤떨어진 인식을 바꾸자. 잘못된 것, 미흡한 것, 부족한 것을 과감히 고치자”고 지적했다.

이어 “유능한 여성 인재가 능력을 충분히 발휘해 차세대 리더로 성장하고, 롤모델이 될 수 있는 조직문화를 함께 만들어 가자”며 여성 인재 확보와 육성의 중요성을 강조했다.

삼성은 임직원들이 안전하고 쾌적한 환경에서 업무와 자녀 양육을 원활하게 병행할 수 있도록 임신·출산·육아 등을 지원하기 위한 다양한 제도를 마련해 운영하고 있다.

특히 올해는 코로나19가 발생함에 따라 모성보호 인력을 대상으로 전면 재택근무를 실시하고, 자녀를 돌보기 위한 ‘가족돌봄 휴가’를 일수 제한 없이 사용할 수 있도록 하는 긴급 조치를 한시적으로 시행했다.

한편, 삼성전자의 2019년 기준 여성 임직원 비중은 40.2%으로 나타났다. 여성임원 비중은 지난 2009년 0.76%에서 2019년 6.53%까지 약 9배 증가했다. 여성 간부 비중도 같은 기간 동안 7.49%에서 14.67%로 약 2배 늘었다.