이러한 높은 임금 상승률에 대해 은행들은 일회성 요인 때문이라고 설명했다. 하나은행 측은 "지난해 초 옛 외환은행의 인사·급여·복지 제도가 통합되며 상반기에 급여 지급이 많이 포함된 것"이라고 설명했다. KB국민은행도 지난해 초 노사협상 결렬로 인한 총파업이 진행되며 임금 및 단체협상이 뒤늦게 타결돼 성과급 지급이 늦어진 것을 임금 상승의 이유로 꼽았다.

한편 지난해 은행의 남녀 임금 격차는 전년도와 마찬가지로 큰 차이를 보였다. 지난해 3분기(누적) 1인당 평균 급여를 월급으로 환산하면 남직원은 944만원, 여직원은 627만원으로 평균 격차가 318만원으로 상당한 격차를 보였다. 남성 대비 여성 직원의 임금 비율은 66.7% 정도에 불과했다. 남녀 급여 격차가 가장 큰 곳은 하나은행으로 367만원이었고, 격차가 가장 작은 곳은 우리은행으로 267만원이었다.